当前，脱贫攻坚进入决战冲刺期，今年要一个不落的全面进入小康，同时转入乡村振兴。通过近一时期的推进和政府职能服务的转型，乡村“三治”融合发展和缩小城乡一体化差距取得了阶段性成果，产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的框架初显，在推动乡村振兴的关键在于乡村人才的振兴，乡村社会的有效治理和乡村产业的持续发展都离不开人才。 

　　市五届人大代表符先胜

　　日博365官网网址_365体育钱提不出来了_365bet官方亚洲版人大代表、镇巴县永乐镇光辉村党支部书记符先胜认为，要推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手。

　　然而，在当前农村存在却仍存在部分问题，一是产业发展处于低端，一、二、三产业的融合发展更是产业的短板。二是农村治理体系和治理能力亟待强化。网络化，信息化，智能化都是新时期农村治理的新生元素，缺乏专业人才。三是技能人才和创新人才匮乏。农业从业人员数量逐渐减少，年龄不断老化，缺乏新生力量。

　　为拓宽人才渠道，符先胜建议：

　　1.优化投资环境“招”才兴乡，持续改善乡村“软环境”，“筑巢引凤”引进更多懂技术、善经营、爱农业、有情怀的经营性人才到乡村创新创业，推动农村农业投资和科技成果转化。让外来人才和资本在乡村大地施展才华、大显身手，推进农业与旅游、教育、文化、健康养老等产业深度融合，提升一、二、三产业价值链。

　　2.可以通过引进一批乡村人才，做大人才增量；培育一批本土人才，做优人才存量；创新乡村人才服务保障机制，营造良好环境，充分发挥人才引领作用，激发乡村振兴的动力与活力。主打家乡情节“引”才返乡，乡村是根和魂，乡情与乡愁是所有中华儿女共同的情感。

　　3.建议县级层面出台招考机制，打破常规格局，县、镇域内统招统筹调剂使用，打破人才格局，全县范围内使用党组织带头人，聚焦科学引人用人，为脱贫成果巩固提升和乡村振兴提供坚强智力支撑，为破解基层后备力量不足的矛盾，为推进乡村振兴注入活力 。

　　4.加大专业人才培养奖补模式，对自学考取的专业技能人才给与一定的奖补，营造激励奖励良好氛围，对带领农民群众共同致富，推动乡村振兴做出突出贡献的乡村人才，给予表彰奖励，给与人才成长发展空间，让乡村人才在乡村振兴中找到归属感与获得感。

　　农村广阔天地大有作为，人才兴，百业兴，人才振兴递造良性的乡村振兴循环模式，镇巴发展未来可期，期待乡村振兴在谱新篇章。

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　　来源：二三里资讯